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Vor dem Rekrutieren kommt das Umwerben - Mobile Advertising als Schritt vor dem Mobile Recruiting

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Tatsächlich ist es so, dass man erwartet, dass sich Kandidaten über ihr Smartphone mobil bewerben. Unternehmen erkennen, dass es sinnvoll ist, ihre Karriereseiten zunehmend mobil zu optimieren.Die entscheidende Frage ist: Wie finden Kandidaten die jetzt mobilen Webseiten, wenn sie ein Unternehmen noch gar nicht kennen?

Onlinewerbung als Instrument im Active Sourcing

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Das Zauberwort der Rekrutierungstrends heißt Active Sourcing. Hier fängt alles damit an, dass Sie Ihre zukünftigen Kandidaten proaktiv ansprechen und sie umwerben und zwar dort, wo sie sich auch bewegen. Eines der effektivsten Mittel für den ersten Schritt der Zielgruppenansprache online ist die klassische Bannerwerbung auf relevanten Webseiten.

Welche Priorität hat Personalmarketing? - Warum es hilft, online Aufmerksamkeit zu erregen

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Was haben Sie denn als letztes etwas intensiver im Internet recherchiert? Und wie sind Sie fündig geworden? Vermutlich haben Sie „gegoogelt“? Auf welche Seiten sind Sie gelangt, ohne dass Sie diese Seite in der ersten oder gar auf der zweiten Suchergebnisseite bei Google gefunden haben?

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